La mujer en el ámbito laboral frene a la discriminación: especial referencia al sector de la estiba.
Fecha
2020Resumen
Traditionally, women have been assigned roles related to the domestic
and care environment, which means that their presence in the
workplace has been later that men. This has led them to currently have
more difficulties in equal right in the workplace, since discrimination
based on sex is evident that is projected in both horizontal and vertical
segregation, in addition to the wage gap. In this sense, it is necessary to
accompany practices and measures that promote the principle of
equality established in our legal system, and which enjoys
international and community projection. Tradicionalmente a las mujeres se le ha venido asignando los roles
relacionados con el ámbito doméstico y de cuidado, lo que su presencia
en el ámbito laboral ha sido más tardía que los hombres. Esto ha
conducido que actualmente tengan más dificultades en la igualdad de
derechos de ámbito laboral, dado que se hace patente una
discriminación por razón de sexo que se proyecta tanto en la
segregación horizontal como en la segregación vertical, además de la
brecha salarial. En este sentido, se hace necesario acompañar de
prácticas y medidas que promuevan el principio de igualdad
establecido en nuestro ordenamiento jurídico, y que goza de
proyección internacional y comunitaria.
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