El estrés laboral y su relación con la autoeficacia de los autónomos.
Autor
González Morales, TaniaFecha
2021Resumen
Work stress and self-efficacy are two factors that are very present in the
life of the self-employed worker. These two variables will directly affect
the health status and performance of the affected worker.
The objective of this work is to study the relationship between work stress
and self-efficacy in the self-employed workers of Tenerife. To do this, two
types of surveys have been used, one measures stress, contains 25 items,
and the other measures the level of self-efficacy in the worker, is composed
of 10 items.
The work revolves around two hypotheses, one being the existence of a
nonlinear relationship between the two variables and the other, the worst
management of stress on the part of the female gender compared to the
male gender.
Finally, the nonlinear relationship between the variable stress and selfefficacy was confirmed, thus fulfilling the first hypothesis. However, with
respect to the second hypothesis, no significant results were found among
the different genders to be able to claim that women manage stress worse so
that the second hypothesis is ruled out. El estrés laboral y la autoeficacia son dos factores que están muy presentes
en la vida del trabajador autónomo. Estas dos variables afectarán de manera
directa al estado de salud y al rendimiento del trabajador afectado.
El objetivo de este trabajo es estudiar la relación que existe entre el estrés
laboral y la autoeficacia en los trabajadores autónomos de Tenerife. Para
ello, se han utilizado dos tipos de encuestas, una mide el estrés, contiene 25
ítems, y la otra mide el nivel de autoeficacia en el trabajador, está
compuesta por 10 ítems.
El trabajo gira en torno a dos hipótesis, siendo una la existencia de una
relación no lineal entre las dos variables y la otra, la peor gestión del estrés
por parte del género femenino en comparación con el género masculino.
Finalmente se confirmó la relación no lineal existente entre la variable
estrés y autoeficacia, cumpliéndose de esta manera la primera hipótesis. Sin
embargo, respecto a la segunda hipótesis, no se hallaron resultados
significativos entre los distintos géneros para poder afirmar que las mujeres
gestionan de peor manera el estrés por lo que la segunda hipótesis se
descarta.