La inaplicación de los convenios colectivos estatutarios

Abstract

El objetivo del presente trabajo es analizar uno de los procesos laborales detallados en el Estatuto de los Trabajadores (ET), la inaplicación del convenio colectivo, el cual se encuentra regulado en el artículo 82.3. La modificación de este artículo en el año 2012 amplió las posibilidades para que las empresas puedan proceder al descuelgue del convenio colectivo aumentando las causas justificativas y las materias, todo esto para tratar de evitar la destrucción del empleo a consecuencia de la crisis económica iniciada en el año 2008, cuyos efectos, aunque en menor medida, prevalecen en la actualidad. La evolución del artículo a lo largo de los años ha favorecido la flexibilidad interna en las empresas y por ello las posibilidades de inaplicar dichas condiciones. Todo esto conlleva un procedimiento en el que intervienen varias partes y es necesario delimitar el papel que ejerce cada uno para entender este concepto, así como el papel que ejercen nuevos organismos sobre el desarrollo de este.

The objective of this work is to analyze one of the labor processes detailed in the Workers Statute, the non application of the collective agreement, which is regulated in article 82.3. The modification of this article in 2012 expanded the possibilities for companies to proceed with the removal of the collective agreement by increasing the justifying causes and matters, all this to try to avoid the destruction of employment as a resulto f the economic crisis that began in the 2008, whose effects although to a lesser extent, prevail today. The evolution of the article over the years has favored internal flexibility in companies and therefore the possibilities of not applying these conditions, all this entails a procedure in which several parties intervene and it is necessary to define the role that each one exercises to understand this concept, as well as the role of new organisms on the development of this.