The aim of this study is to determine the relationship between work stress,
Fear of Missing Out (FOMO) and burnout syndrome in administrative
personnel on the island of Tenerife.
For this purpose, a study has been carried out using three scales on a sample
of 60 administrative staff and an attempt will be made to observe how these
variables affect them.
The results show a significant relationship between work stress and Burnout
Syndrome and between FOMO and Burnout Syndrome.
El objetivo general de este estudio es conocer la relación entre el estrés
laboral, el temor a perderse algo (FOMO) y el síndrome burnout en el
personal administrativo de la isla de Tenerife.
Para ello se ha realizado un estudio mediante tres escalas a una muestra de
60 administrativos y se tratará de observar cómo estas variables inciden en
los mismos.
Los resultados muestran una relación significativa entre el estrés laboral y el
Síndrome Burnout y entre el FOMO y el Síndrome Burnout.
