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dc.contributor.advisorMarichal García, Fátima Alicia 
dc.contributor.advisorMartínez Torvisco, Juan 
dc.contributor.authorGonzález León, Miguel Ángel
dc.contributor.otherGrado En Relaciones Laborales
dc.date.accessioned2021-07-19T12:55:26Z
dc.date.available2021-07-19T12:55:26Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://riull.ull.es/xmlui/handle/915/24704
dc.description.abstractThe aim of this study is to determine the relationship between work stress, Fear of Missing Out (FOMO) and burnout syndrome in administrative personnel on the island of Tenerife. For this purpose, a study has been carried out using three scales on a sample of 60 administrative staff and an attempt will be made to observe how these variables affect them. The results show a significant relationship between work stress and Burnout Syndrome and between FOMO and Burnout Syndrome.en
dc.description.abstractEl objetivo general de este estudio es conocer la relación entre el estrés laboral, el temor a perderse algo (FOMO) y el síndrome burnout en el personal administrativo de la isla de Tenerife. Para ello se ha realizado un estudio mediante tres escalas a una muestra de 60 administrativos y se tratará de observar cómo estas variables inciden en los mismos. Los resultados muestran una relación significativa entre el estrés laboral y el Síndrome Burnout y entre el FOMO y el Síndrome Burnout.es
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoes
dc.rightsLicencia Creative Commons (Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 4.0 Internacional)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es_ES
dc.titleEstudio del estrés laboral, temor a perderse algo (FOMO) y síndrome Burnout en el personal administrativo de Tenerife.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.subject.keywordBurnout
dc.subject.keywordEstrés Laboral
dc.subject.keywordFOMO


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