El concepto jurídico de accidente de trabajo.

Abstract

The concept of occupational accident, currently located in article 156 of the LGSS, has a background that goes back to the beginning of the 20th century. It represents a significant step in the legal system to promote the safeguarding of the well-being of workers and corporate responsibility derived from contingencies. Its evolution, however, has been very gradual and as a result it presents deficiencies in writing that have made this mission more complex. The law has not come to connect completely with the reality of work, and therefore many authors have not skimped when criticizing many of its terms. It is the task of this work to make a concise indication of those problems that currently affect the quality of an aspect of such remarkable importance. For this, it will begin with a historical comment, followed by a separate study of the elements of the main concept and the complementary ones that have derived from the jurisprudential work. Finally, a brief review of the lack of changes that have taken place to face the new labor reality.

El concepto de accidente laboral, actualmente situado en el artículo 156 de la LGSS, cuenta con un trasfondo que lleva hasta comienzos del siglo XX. Supone un paso de gran calado en el ordenamiento jurídico por promover la salvaguarda del bienestar de los trabajadores y la responsabilidad empresarial derivada de las contingencias. Su evolución, sin embargo, ha sido muy paulatina y como resultado presenta deficiencias en redacción que han vuelto más compleja esta misión. La ley no ha llegado a conectar por completo con la realidad laboral, y por ello numerosos autores no han escatimado a la hora de criticar muchos de sus términos. Es labor de este trabajo realizar un señalamiento conciso de aquellos problemas que actualmente afectan a la calidad de un aspecto de tan notable importancia. Para ello, se comenzará con un comentario histórico, seguido del estudio separado de los elementos del concepto principal y los complementarios que han derivado del trabajo jurisprudencial. Por último, un breve repaso a la falta de cambios que se han producido para afrontar la nueva realidad laboral.