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dc.contributor.advisorRodríguez Novo, Natalia 
dc.contributor.authorYáñez Ferrer, Pilar
dc.contributor.otherGrado En Enfermería
dc.date.accessioned2022-07-11T10:27:13Z
dc.date.available2022-07-11T10:27:13Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttp://riull.ull.es/xmlui/handle/915/28909
dc.description.abstractLas habilidades interpersonales son fundamentales en una profesión como enfermería, sin embargo, factores como las condiciones de trabajo o el ambiente laboral pueden desencadenar que el profesional experimente Síndrome de Burnout, donde cuidar supone un alto costo, generando así, graves consecuencias en el profesional debido a una relación con el ambiente laboral poco satisfactoria. Recientemente, y en relación a este estado psicológico que ha sido objeto de diferentes estudios, se ha acuñado un nuevo término denominado Fatiga Compasiva. Definido como aquel conjunto de experiencias internas negativas del profesional, originadas por un alto nivel de agotamiento emocional. Esta revisión bibliográfica de carácter descriptivo narrativo tiene como objetivo general analizar en las principales bases de datos de Ciencias de la Salud la producción científica de los últimos nueve años que relacionen la Fatiga Compasiva y el Síndrome de Burnout en profesionales de Enfermería. Se han incluido un total de 12 estudios, en su mayoría de diseño descriptivo trasversal, donde se expone que tanto la Fatiga Compasiva como el Burnout, representan una respuesta negativa, de carácter multidimensional, con consecuencias tanto para la salud física y psicológica del profesional como para los pacientes y las organizaciones sanitarias y es que ambos fenómenos son el resultado del fracaso de las estrategias que los profesionales tiene para afrontar las numerosas demandas y exigencias de su trabajo cotidiano por lo que es de vital importancia seguir investigando en profundidad ambos constructos y sus relaciones.es
dc.description.abstractInterpersonal skills are fundamental in a profession such as nursing, however, factors such as working conditions or the work environment can trigger the professional to experience Burnout Syndrome, where care is a high cost, resulting in serious consequences for the professional due to an unsatisfactory working environment. Recently, and in relation to this psychological state that has been the subject of different studies, a new term called Compassionate Fatigue has been coined. Defined as that set of negative internal experiences of the professional, originated by a high level of emotional exhaustion. This bibliographic review of narrative descriptive character has as general objective to analyze in the main databases of Health Sciences the scientific production of the last nine years that relate the Compassionate Fatigue and the Burnout Syndrome in professionals nursing. A total of 12 studies have been included, mostly of a cross-sectional descriptive design, which shows that both Compassionate Fatigue and Burnout represent a negative response, multidimensional in nature, with consequences both for the physical and psychological health of the professional and for patients and health organizations and that both phenomena are the result of the failure of strategies that professionals have to face the numerous demands and demands of their daily work so it is vital to continue researching in depth both constructs and their relationships.en
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoes
dc.rightsLicencia Creative Commons (Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 4.0 Internacional)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es_ES
dc.titleBurnout y fatiga compasiva en profesionales de enfermería
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.subject.keywordFatiga compasiva
dc.subject.keywordBurnout
dc.subject.keywordSatisfacción compasiva
dc.subject.keywordEnfermería


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