El desconocimiento, auténtico factor invalidante en el trabajo

Abstract

La interacción con la sociedad en general, y la integración plena en el ámbito laboral, en particular, es determinante para que las personas puedan disponer de autonomía, independencia, desarrollarse profesional y personalmente y, en definitiva, tener una vida plena. Sin embargo, existen colectivos de personas que no tienen tales posibilidades en igualdad de condiciones que el resto de la población. Es el caso de las personas con discapacidad, cuyas vicisitudes en su integración laboral será objeto de estudio en el presente trabajo, atendiendo a la evolución normativa; las políticas de empleo establecidas; las barreras que dificultan su integración; y al colectivo concreto de mujeres con discapacidad. Así, se observará que la razón de esta situación es la existencia de prejuicios y estereotipos instaurados que, arraigados en la sociedad, tienen su base en un profundo desconocimiento de la realidad de estas personas, desconocimiento que no sólo les impide ser tratados como iguales, sino que, además, no les ofrece la oportunidad de demostrar lo contrario, esto es, su verdadera capacidad . Palabras clave: personas con discapacidad, Centros Especiales de Empleo, enclaves laborales, empleo con apoyo, doble discriminación.

The social interaction in general and the full integration in the labour market in particular it is decisive for people to achieve their own autonomy, independence, to develop professionally and personally and, ultimately, to have a fulfilling life. However, there is gruops of people who do not have the same opportunities as the rest of population. It is the case of people with disabilities, who are the object of study in this piece of work, in which it will be exposed the development of social regulations; the stablished labour policy; the barriers that make their actual insertion difficult; and the specific group of women with disabilities. Thus, it will be highlighted that the main reasons to this uneven situation are the deep-routed prejudices and estereotypes within society, which are the results from a deep lack of knowledge of the reality of this group of people that prevents them from being treated as equals, but also, it prevents them from showing off their own and true abilities Key words: people with disabilities, special employment centers, labour enclaves, supported employment, double discrimination.