Relación de carga mental de trabajo con trabajo significativo: una revisión sistemática
Fecha
2023Resumen
Esta investigación analiza 6 estudios que examinan las relaciones entre
la carga mental de trabajo y el trabajo significativo. Se realizó una revisión de la
literatura utilizando el modelo PRISMA y se establecieron criterios para
seleccionar artículos con enfoque cuantitativo. Diversos estudios muestran que
la carga mental y la importancia del trabajo significativo son influenciados por
una serie de factores como la antigüedad en el puesto, edad, tener hijos, tipo de
contrato y factores psicosociales inadecuados. La satisfacción laboral y el trabajo
significativo son fundamentales para la salud mental, ya que aquellos con altos
niveles reportan menos estrés, ansiedad y depresión. Además, se encontró una
asociación positiva con el bienestar subjetivo, calidad de vida laboral y
satisfacción general. Se identificaron limitaciones en la investigación conjunta de
ambas variables, destacando la necesidad de estudiarlas de manera integrada
para mejorar la calidad de vida laboral y el bienestar psicológico. Esta investigación analiza 6 estudios que examinan las relaciones entre
la carga mental de trabajo y el trabajo significativo. Se realizó una revisión de la
literatura utilizando el modelo PRISMA y se establecieron criterios para
seleccionar artículos con enfoque cuantitativo. Diversos estudios muestran que
la carga mental y la importancia del trabajo significativo son influenciados por
una serie de factores como la antigüedad en el puesto, edad, tener hijos, tipo de
contrato y factores psicosociales inadecuados. La satisfacción laboral y el trabajo
significativo son fundamentales para la salud mental, ya que aquellos con altos
niveles reportan menos estrés, ansiedad y depresión. Además, se encontró una
asociación positiva con el bienestar subjetivo, calidad de vida laboral y
satisfacción general. Se identificaron limitaciones en la investigación conjunta de
ambas variables, destacando la necesidad de estudiarlas de manera integrada
para mejorar la calidad de vida laboral y el bienestar psicológico.