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Relación de carga mental de trabajo con trabajo significativo: una revisión sistemática
| dc.contributor.advisor | Rolo González, Gladys María | |
| dc.contributor.author | García Bautista, Ivannia María | |
| dc.contributor.other | Grado En Psicología | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-12T20:47:48Z | |
| dc.date.available | 2023-09-12T20:47:48Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.uri | http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/33321 | |
| dc.description.abstract | Esta investigación analiza 6 estudios que examinan las relaciones entre la carga mental de trabajo y el trabajo significativo. Se realizó una revisión de la literatura utilizando el modelo PRISMA y se establecieron criterios para seleccionar artículos con enfoque cuantitativo. Diversos estudios muestran que la carga mental y la importancia del trabajo significativo son influenciados por una serie de factores como la antigüedad en el puesto, edad, tener hijos, tipo de contrato y factores psicosociales inadecuados. La satisfacción laboral y el trabajo significativo son fundamentales para la salud mental, ya que aquellos con altos niveles reportan menos estrés, ansiedad y depresión. Además, se encontró una asociación positiva con el bienestar subjetivo, calidad de vida laboral y satisfacción general. Se identificaron limitaciones en la investigación conjunta de ambas variables, destacando la necesidad de estudiarlas de manera integrada para mejorar la calidad de vida laboral y el bienestar psicológico. | es |
| dc.description.abstract | Esta investigación analiza 6 estudios que examinan las relaciones entre la carga mental de trabajo y el trabajo significativo. Se realizó una revisión de la literatura utilizando el modelo PRISMA y se establecieron criterios para seleccionar artículos con enfoque cuantitativo. Diversos estudios muestran que la carga mental y la importancia del trabajo significativo son influenciados por una serie de factores como la antigüedad en el puesto, edad, tener hijos, tipo de contrato y factores psicosociales inadecuados. La satisfacción laboral y el trabajo significativo son fundamentales para la salud mental, ya que aquellos con altos niveles reportan menos estrés, ansiedad y depresión. Además, se encontró una asociación positiva con el bienestar subjetivo, calidad de vida laboral y satisfacción general. Se identificaron limitaciones en la investigación conjunta de ambas variables, destacando la necesidad de estudiarlas de manera integrada para mejorar la calidad de vida laboral y el bienestar psicológico. | en |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.rights | Licencia Creative Commons (Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 4.0 Internacional) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es_ES | |
| dc.title | Relación de carga mental de trabajo con trabajo significativo: una revisión sistemática | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.subject.keyword | trabajo significativo | |
| dc.subject.keyword | carga mental | |
| dc.subject.keyword | revisión bibliográfica |
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