El impacto de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, en la calificación del despido del trabajador enfermo

Abstract

La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, incorpora, además de los clásicos incluidos en el artículo 14 de la Constitución Española, nuevos motivos de discriminación en nuestro ordenamiento jurídico, destacando la inclusión expresa de la enfermedad o condición de salud, produciéndose un cambio en el tratamiento de la salud en las relaciones laborales. Este dictamen jurídico analiza cómo esta nueva ley se aplica en materia de calificación jurídica del despido de los trabajadores enfermos, debiendo ser calificado como nulo -a diferencia del criterio jurisprudencial mayoritario anterior que lo apreciaba como improcedente- para proteger a los trabajadores frente a una posible vulneración de sus derechos fundamentales. Además, el presente trabajo estudia la evolución del tratamiento judicial del despido del trabajador enfermo hasta la previsión expresa de la norma, y pretende valorar algunos pronunciamientos judiciales que han tenido lugar tras la entrada en vigor de esta Ley.

Law 15/2022, of 12 July, on equal treatment and non-discrimination, incorporates, in addition to the classic grounds included in Article 14 of the Spanish Constitution, new grounds for discrimination in our legal system, notably the express inclusion of illness or health condition, bringing about a change in the treatment of health in labour relations. This legal opinion analyses how this new law applies to the legal classification of the dismissal of sick workers, which must be classified as null and void - in contrast to the previous majority jurisprudential criterion which considered it to be unfair - in order to protect workers against a possible infringement of their fundamental rights. In addition, this paper studies the evolution of the judicial treatment of the dismissal of sick workers until the express provision of the law and aims to assess some of the judicial pronouncements that have taken place after the entry into force of this Law