El impacto de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, en la calificación del despido del trabajador enfermo
Fecha
2024Resumen
La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no
discriminación, incorpora, además de los clásicos incluidos en el artículo 14 de la
Constitución Española, nuevos motivos de discriminación en nuestro
ordenamiento jurídico, destacando la inclusión expresa de la enfermedad o
condición de salud, produciéndose un cambio en el tratamiento de la salud en las
relaciones laborales.
Este dictamen jurídico analiza cómo esta nueva ley se aplica en materia de
calificación jurídica del despido de los trabajadores enfermos, debiendo ser
calificado como nulo -a diferencia del criterio jurisprudencial mayoritario anterior
que lo apreciaba como improcedente- para proteger a los trabajadores frente a una
posible vulneración de sus derechos fundamentales. Además, el presente trabajo
estudia la evolución del tratamiento judicial del despido del trabajador enfermo
hasta la previsión expresa de la norma, y pretende valorar algunos
pronunciamientos judiciales que han tenido lugar tras la entrada en vigor de esta
Ley. Law 15/2022, of 12 July, on equal treatment and non-discrimination,
incorporates, in addition to the classic grounds included in Article 14 of the
Spanish Constitution, new grounds for discrimination in our legal system, notably
the express inclusion of illness or health condition, bringing about a change in the
treatment of health in labour relations.
This legal opinion analyses how this new law applies to the legal classification
of the dismissal of sick workers, which must be classified as null and void - in
contrast to the previous majority jurisprudential criterion which considered it to
be unfair - in order to protect workers against a possible infringement of their
fundamental rights. In addition, this paper studies the evolution of the judicial
treatment of the dismissal of sick workers until the express provision of the law
and aims to assess some of the judicial pronouncements that have taken place after
the entry into force of this Law
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Licencia Creative Commons (Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 4.0 Internacional)