Análisis de la directiva (UE) 2022/2041 sobre salarios mínimos adecuados y su trasposición en España

Abstract

The Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union seeks to guarantee fair remuneration for workers, establishing criteria for setting adequate minimum wages, promoting collective bargaining, and improving access to wage protection. In Spain, although mechanisms exist to guarantee the minimum wage, the transposition of the Directive will require adjustments to existing legislation and policies. This work analyzes the Directive, its legal basis, and the criteria it establishes, in addition to the analysis of the SMI in relation to the Directive.

La Directiva (UE) 2022/2041 sobre salarios mínimos adecuados en la Unión Europea busca garantizar una remuneración justa para los trabajadores, establece criterios para fijar salarios mínimos adecuados, fomentando la negociación colectiva y mejorando el acceso a la protección salarial. En España, aunque existen mecanismos para garantizar el salario mínimo, la transposición de la Directiva requerirá ajustes en la legislación y políticas existentes. Este trabajo analiza la Directiva, su base jurídica, y los criterios que establece además del análisis del SMI en relación con la Directiva.