Análisis de la directiva 2008/104 del parlamento europeo y del consejo, de 19 de noviembre de 2008, relativa al trabajo a través de empresas de trabajo temporal y sus elementos de transposición

Abstract

The European Union develops standards through different instruments: regulations, directives and decisions. Directives are legislative acts that establish objectives that all EU member states must comply with. The way to transpose this norm into the internal law of each country is the responsibility of each country, so it is up to each State to develop its own rules to achieve the objectives. assigned objectives. In this case we will analyze Directive 2008/104 of the European Parliament and of the Council of November 19, 2008, relating to work through temporary employment agencies. On the other hand, we will also see how this directive is transferred to the internal law of our country and the obligations and rights of each of the parties present within this employment relationship.

La Unión Europea elabora normas mediante diferentes instrumentos: reglamentos, directivas y decisiones. Las directivas son actos legislativos donde se establecen objetivos que todos los estados miembros de la UE deben cumplir, la manera de transponer esta norma al derecho interno de cada país es responsabilidad de este, así que corresponde a cada Estado elaborar sus propias normas para alcanzar los objetivos encomendados. En este caso nos dedicaremos a analizar la Directiva 2008/104 del Parlamento Europeo y del Consejo de 19 de noviembre de 2008, relativa al trabajo a través de empresas de trabajo temporal. Por otra parte, veremos también cómo esta directiva se traslada al Derecho interno de nuestro país y las obligaciones y derechos de cada una de las partes presentes dentro de esta relación de trabajo.